岗位职责:
1. 协助建立和完善公司培训体系,编制年度培训计划;
2. 负责执行新进人员的岗前培训计划并跟踪培训效果;
3. 协助确认公司内部培训需求,规划并实施在职人员的提升培训课程;
4. 外部培训机构建立良好的合作关系,定期收集更新培训信息。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 三年以上培训工作经验,了解企业培训项目运行,了解培训方法与技术;
3. 熟练使用office办公软件,具备公文写作能力,性格外向,有亲和力;
4. 具有较强的计划执行、组织协调能力,良好的表达能力。
工作地点:深圳光明